ในสัปดาห์นี้ ผู้เล่นชั้นนำหลายคนในอุตสาหกรรมศิลปะต่างนึกถึงปารีส David Zwirner มีกำหนดจะเปิดพื้นที่ใหม่ของเขาในเมืองหลวงของฝรั่งเศสระหว่างงาน FIAC ในอีกสองสัปดาห์ข้างหน้า และ White Cube รุ่นใหญ่ของอังกฤษกำลังวางแผนที่จะสร้างสำนักงานและดูพื้นที่ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าตอนนี้ ARTnewsสามารถเปิดเผยได้ว่าPace Galleryกำลังมองหาอาคารในปารีส และอาจได้ข้อสรุปเกี่ยวกับ
สถานที่แล้ว แม้ว่าแผนการที่แน่นอนจะยังไม่ชัดเจนก็ตาม
Marc Glimcher CEO ของ Pace ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นในบ่ายวันนี้การเล่นในปารีสที่ชัดเจนของ Pace เกิดขึ้นเพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากเปิดสำนักงานใหญ่ 8 ชั้นมูลค่า 80 ล้านดอลลาร์ในส่วน Chelsea ของนิวยอร์ก โดยรวมศูนย์การดำเนินงานในเมืองที่ครั้งหนึ่งเคยมีที่ตั้งหลายแห่งกระจายไปทั่วละแวกนั้นและ Midtownก่อตั้งโดย Arne Glimcher ในบอสตันในปี 1962 และปัจจุบันบริหารงานโดย
Marc บริษัทมีทั้งหมดหกแห่งในลอนดอน ฮ่องกง
โซล เจนีวา และพาโลอัลโต แคลิฟอร์เนีย นอกเหนือจากนิวยอร์ก เมื่อต้นปีนี้ Pace ได้ปิดสาขาที่ปักกิ่งโดยอ้างถึงความยากลำบากในการทำธุรกิจในเมืองหลวงของจีนในขณะนี้การย้ายไปยัง City of Lights อย่างมั่นคงเกิดขึ้นในขณะที่ธุรกิจต่างๆ ในทุกอุตสาหกรรมพยายามที่จะทำความเข้าใจว่า Brexit เป็นอย่างไร และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง Brexit ที่ไม่มีข้อตกลงซึ่งจะปรากฏในปลายเดือนนี้ อาจส่งผลกระทบต่อ
ธุรกิจในสหราชอาณาจักร ล้วนมีสาขาอยู่ในลอนดอน)
เมื่อ Zwirner ให้รายละเอียดแผนการปารีสของเขาในฤดูร้อนที่ผ่านมา เขาบอกกับFinancial Times อย่างตรงไปตรงมา ว่า “Brexit เปลี่ยนเกม หลังจากเดือนตุลาคม แกลเลอรีในลอนดอนของฉันจะเป็นแกลเลอรีอังกฤษ ไม่ใช่ยุโรป ฉันเป็นคนยุโรปและฉันก็อยากมีห้องแสดงภาพแบบยุโรปด้วย”หลังจากการเจรจาต่อรอง การประท้วง และการลงมติอนุญาตให้หยุดงานหลายเดือน สหภาพพิพิธภัณฑ์แห่งใหม่และ
สถาบันในนิวยอร์กก็ได้ตกลงทำสัญญากันสัญญา
ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันอังคารที่ผ่านมาและดำเนินต่อไปจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 เสนอโครงสร้างค่าจ้างใหม่แก่สมาชิกสหภาพแรงงาน และรับประกันว่าจะมีมาตรการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานใหม่ที่พิพิธภัณฑ์ เป็นผลจากการเจรจาเจ็ด เดือนกับสมาชิกสหภาพซึ่งก่อตั้งขึ้นในเดือนมกราคม“สิ่งนี้จะเปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้น” Dana Kopel บรรณาธิการอาวุโสและผู้ประสานงานสิ่งพิมพ์ของพิพิธภัณฑ์
กล่าวกับARTnewsข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน
คือค่าจ้างขั้นต่ำต่อปี 51,000 ดอลลาร์สำหรับพนักงานประจำที่สถาบัน ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่อยู่ในสัญญาที่ทำกับพิพิธภัณฑ์ “เราต้องประนีประนอมกับค่าจ้าง” Kopel กล่าว อย่างไรก็ตาม สัญญาดังกล่าวได้รวมโครงสร้างค่าจ้างใหม่ที่แบ่งระดับตามสี่ระดับ ซึ่งพนักงานเต็มเวลาจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำต่อปีระหว่าง 46,000 ถึง 68,500 ดอลลาร์ต่อปี พนักงานพาร์ทไทม์ทั่วไปจะได้รับระหว่าง $20.50 ถึง $22.50 ต่อ
ชั่วโมงเมื่อสิ้นสุดสัญญานอกจากนี้ในสัญญายังลดเงิน
สมทบด้านการดูแลสุขภาพของพนักงาน เวลาหยุดงานที่เพิ่มขึ้น และมาตรการที่กำหนดให้พิพิธภัณฑ์ต้องพึ่งพาผู้ดูแลงานศิลปะและผู้รับจดทะเบียนที่มีความสัมพันธ์กับสถาบันอยู่แล้วแทนที่จะใช้ผู้รับเหมาภายนอกเมื่อเป็นไปได้ นอกจากนี้ยังมีสิ่งที่ Kopel เรียกว่า “แง่มุมที่มีเสน่ห์น้อยกว่า” ในข้อตกลง เช่น มาตรการใหม่ที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานสามารถพบปะกันได้ในบริเวณพิพิธภัณฑ์แห่งใหม่“พิพิธภัณฑ์
